Das Leitbild der Bühnen Graz

Wir sind das Fundament für den einen Moment. Wir setzen klare Strategien, Rahmenbedingungen und Strukturen für die Vielfalt der Bühnen Graz, um der Kreativität ihren nötigen Raum und langfristige Stabilität zu geben. Wir verbinden unsere Gesellschaften und stärken die inneren Synergien.

Wir erschaffen miteinander bewegte und klingende Welten, öffnen den Vorhang und ermöglichen einzigartige gemeinschaftliche Erlebnisse im Hier und Jetzt, die berühren und in Erinnerung bleiben.

Wir stehen für eine Vielfalt an künstlerischen Handschriften und Perspektiven im Sprechtheater und setzen unseren Schwerpunkt auf österreichische Autor:innen sowie die Wiederentdeckung von Texten, die den Kanon erweitern.

Unsere Utopie: Platz für Fantasie. Dafür machen wir professionelles und zeitgemäßes Theater für Kinder, Jugendliche und Familien

Wir supporten Live-Erlebnisse rund um die Bühne. Mit unseren administrativen und kreativen Dienstleistungen lassen wir jede Bühne erstrahlen und verwandeln Vorstellungen in unvergessliche Erlebnisse. Auf diese Weise geben wir der Kunst ihren Raum und dem Raum seine Form.

Wir realisieren Live-Erlebnisse für Menschen vor, auf und hinter den Bühnen. Für den einen Moment

1 | Wir sind die Bühnen Graz und haben uns zum Ziel gesetzt, in unseren Gesellschaften – Oper Graz, Schauspielhaus Graz, Next Liberty, Grazer Spielstätten und Theaterservice Graz – ein Ort der Inspiration und künstlerischen Vielfalt zwischen Tradition und Innovation zu sein.

2 | Wir streben danach, unser Publikum zu begeistern. Dafür setzen wir unsere Kompetenzen in allen Bereichen unserer Arbeit – sei es in Kunst, Technik oder Verwaltung – ein.

3 | Wir ermöglichen eine breite gesellschaftliche Teilhabe, kooperieren mit anderen Institutionen und Interessengruppen und leisten kulturelle Vermittlungs- und Bildungsarbeit

4 | Wir wirtschaften verantwortungsbewusst mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen und engagieren uns für nachhaltiges und energieeffizientes Handeln. Unsere Angebote und Leistungen evaluieren wir regelmäßig und entwickeln daraus neue Ideen und Konzepte.

5 | Wir achten auf eine klare Kommunikation und stehen für transparente Ziele. Wir pflegen eine Kultur der gewissenhaften Führung, Eigenverantwortung sowie wertschätzenden und respektvollen Zusammenarbeit.

6 | Wir fördern persönliche sowie fachliche Entwicklung und lassen Raum für Fehler und Weiterentwicklung. Wir gehen achtsam mit der mentalen und physischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden um. Die Förderung von Diversität, Inklusion sowie Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen.

7 | Wir schaffen ein Gefühl für das Gemeinsame und Gesamte und feiern die Erfolge, die wir als Team erreichen.